社内理念の共有化 歯科医院 立川
2018年05月25日
2080524
おはようございます。
いつもお世話になっているアイワ広告田中さんの本社に出向き、社員教育の講義を受けてまいりました。
結果を出すために改革するのではなく
改革するから結果が伴ってくる
そのための理念があり
理念を支える社員の行動がある。
結果を出すためのマニュアル作りも大切だが、マニュアルを超えた行動をできるのは理念の共有化、徹底による。
伝える こと
は作業であり
伝わっている
ところまでやりきるのが仕事です
朝礼
てっぺんの朝礼に近いところがありましたが、すでに経験した人からするとそれともまた違うらしい。
とにかく素晴らしい。
挨拶がとにかく
清々しい。
永田歯科医院もそんな医院にしたい。
永田浩司
ブランドは記憶の総和
生き残れるのは
強いものでもなく
賢いものでもなく
変わり続けられる人
成功は偶然、失敗は必然
成功体験の囚人になってはいけない
